actueel

Wanneer ik die kat van ons uren en uren uitgestrekt zie liggen en hoorbaar slapen, dan is de stress ver te zoeken. Uitbuiken na een lange nacht doorzakken met andere katers in een wereld van overvloed wanneer het gaat om voedselvoorziening en medische zorg. En buurpoezen. Uiteraard is er ook stress. Al was het maar […]

Nieuw project! Over conditionering, leidinggeven en irritatie. Ik had er gewoon weer eens zin in, een nieuwe legpuzzel. Bij de plaatselijke boekhandel genoeg keuze en even lekker mindful aan de slag. Dacht ik. Want bij thuiskomst bleek de afbeelding toch wel erg donker. Er weinig kleurverschil in de afbeelding te zijn. Maar liefst 1000 stukjes

Er zijn ongeveer 40.000 coaches werkzaam in Nederland, 4500 daarvan hebben zich, net als ik gespecialiseerd in stress en burn-out. Over het aantal collega’s heb ik dus niks te klagen. Als ondernemer weet u natuurlijk dat vraag en aanbod tot elkaar in verhouding staan. Kennelijk is er een markt of liever, een aanleiding. Ik zal

De meest makkelijke weg om ongemak in jezelf, in je baan en met collega’s uit de weg te gaan is vertrekken. Je hebt tenslotte elke dag de keuze of je langer voor je werkgever aan de slag wilt blijven. En je weet wat je waard bent volgens je CV. Hoe eenvoudig is deze keuze eigenlijk

“Kijk, mensen daar kan ik goed mee, maar zodra ze personeel heten” ofwel, van een schoenmaker en een leest. Soms pak ik een zin uit een gesprek met een ondernemer. Die raakt dan even, los van de context de kern van het verhaal. Ooit startte deze werkgever zijn bedrijf vanuit een idee dat het in

Probeer bij “stress op de werkvloer” een procesbegeleider te zijn, geen manager. Het is je vast al wel overkomen, stress of burn-out bij een medewerker. Op veel fronten heeft dit veel impact. Niet alleen bij jou, maar ook bij je andere medewerkers, de eigenlijke taken, de organisatie etc.. Het is op zich al een uitdaging